成效考核实施方案 篇13

　　为了提高我校教师的教学、教研整体水平，实现我校新的跨越，根据学校工作计划要求，本学期对教师的常规教学进行量化考核。

　　一、常规教学考核项目：

　　1.常规教学月考核内容：

　　考核内容包括听课、教案、作业批改、集体备课、评教评学、周周清等六项内容。

　　2.常规教学学期考核内容：

　　一学期考核内容除了月考核内容外，还包括各类活动获奖情况（B），公开课（C），外派学习（D）等内容。

　　二、常规教学量化考核方案：

　　1.月考核

　　2.教学常规期末考核：

　　Q＝A+B+C－D

　　注：

　　Q——教学常规期末考核成绩

　　A——教学常规月考核总分折合分

　　月考核总分30分应得分数

　　B——各类活动获奖情况折分

　　C——公开课活动（参加1次加1分）

　　D——外派学习（无故缺席1次扣1分）

　　三、年度（期末）个人考核总积分

　　总积分＝教学成绩积分（折合）+Q

　　说明：教学成绩积分（折合）占70%

　　Q为教学常规考核总成绩。

　　四、方案说明：

　　1.本教学常规量化考核方案的考核结果将做为教师年终（期末）评优、评先、评定职称、年度考核的重要依据。

　　2.体、音、美及单人学科只考核相关项目。

　　3.周周清指语、数、外学科。