在上海市外高桥地区，员工被分为两类，一类员工和二类员工。一类员工主要包括在册员工、委派员工和返聘员工。二类员工则包括协力工和准员工。通常，大学生入职时会被委派为一类员工，工作三年后获得上海户口，转为在册员工，成为公司的正式员工。
这里的在册员工通常具有上海户口，但并非所有在册员工都是土生土长的上海人。返聘员工一般也是在册员工的一部分，他们的工作年限较长。工资待遇方面，一类员工和二类员工存在差别。一类员工的工资发放日期为每月15日，而二类员工则为25日。加班费方面，一类员工通常没有加班费，而二类员工有。
一类员工在绩效考核中也会有一定体现，但并非所有员工都能看到具体的表现。一类员工的绩效考核结果可能不会直接体现在工资上，而是作为一种内部评估和晋升依据。相比之下，二类员工的绩效考核结果更可能与工资直接挂钩，因为他们有加班费。
总体而言，一类员工和二类员工在工作内容、职责和福利待遇等方面存在差异，但大部分工作流程和工作环境是一致的。这类差异主要是为了更好地管理不同类型的员工，并满足公司内部的需求。
