1. 任务分析基本概念探讨了工作中的基本活动单位——任务的概念。任务通常与岗位职责紧密相关，具有明确开始与结束，形成完整的活动过程。任务分析是对岗位各种工作任务进行详细分解，找出各种要素及其关系。
2. 任务分析的过程能够有效揭示岗位工作内容、需求与特性，为后续工作设计、人员配置与绩效评估提供依据。任务分析强调全面性与系统性，确保对任务各个维度进行深入挖掘与理解。
3. 在任务分析中，识别任务特性与特点是至关重要的，包括执行任务所需的条件、特定目标、明确的起始和终端、一定时间内的过程，以及可能被其他任务打断或涉及多人协作的情况。
4. 任务可能涉及脑力与体力的结合。显著的体力活动可以直观观察，而细微的体力活动及脑力或认知活动则需要借助仪器或专家推断。
5. 子任务的细分是任务分析中不可或缺的环节，有助于深入理解任务所需的不同程度的信息，如工作负荷、人员效率或技能要求等。子任务的划分应保持合适层次，以便于后续评估与管理。
6. 子任务通常由单个人完成，能够通过动宾结构短语进行描述，并与其他任务的子任务组合在一起。
7. 非连续性任务与连续性任务是任务分析中的两种不同形态。非连续性任务要求按照程序文件的规则完成一系列子任务，而连续性任务需要按照任务本身的运行方式连续操作各个子任务。
8. 任务分析的过程是通过目标分解、调查与观察等基本工作分析方法，对构成岗位职责的各项任务逐一归纳与整理，使之清晰化、系统化与模块化，从而为实现岗位工作的优化与提升提供科学依据。
