关停企业的赔偿需要交税吗

法律主观：

关停企业应按照劳动者 工龄 支付 经济补偿金 。企业按要求关停,用人单位 解除劳动合同 是合法的用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月 工资 ，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照 终止劳动合同 前十二个月（工龄不满十二个月的按照实际月数）的劳动者本人月平均应发工资计算。月工资是指劳动者在 劳动合同 解除或者终止前十二个月的平均工资。 《 劳动合同法 》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动 合同解除 或者终止前十二个月的平均工资。